Les travailleurs de l’entreprise Carrefour Market Adialea Sénégal ont profité de la fête du travail pour lister leurs doléances. Selon le délégué du personnel, leur entreprise agonise à cause d’une mauvaise gestion.
«La gestion actuelle de notre entreprise présente des lacunes sérieuses et préoccupantes. Dès lors, nous observons depuis plus de quatre ans des signes très alarmants de mauvaise gestion qui se manifestent par des décisions arbitraires, des communications inefficaces, des congés mal payés, des conditions de travail précaires, l’absence de sécurité, des licenciements abusifs, des boites à
pharmacie mal équipées, le manque d’accès à des installations sportives… Ainsi, nous déplorons également des promotions internes basées sur des critères non professionnels impliquant des inquiétudes sur la légitimité, l’équité et la trans‐ parence dans le processus de pro‐ motion interne. Le non affichage
des postes à pourvoir est aussi à signaler gravement. Et enfin une absence de vision claire pour un avenir meilleur de notre chère entreprise», a fait savoir Omar Fall Zongo, le dé‐ légué du personnel. « Partant de cette situation, il est de notre devoir en tant qu’acteurs principaux, de parler avec franchise et courage des réalités que nous ob‐ servons au quotidien. Nous méritons une direction compétente, transparente et engagée à promouvoir le succès et le bien‐être qui va
régner au sein de cette entreprise. C’est une belle occasion à saisir
pour demander des comptes à la di‐ rection et de réclamer avec beau‐ coup d’énergies des changements
concrets pour remédier à cette ten‐ dance. Il est devenu évident que la situation actuelle de notre entre‐ prise nécessite une action décisive
pour assurer un lendemain meilleur et notre bien‐être. Après une ana‐ lyse bien pointue et une consulta‐ tion de parties prenantes, nous
proposons de prendre une dé‐ marche collective pour le départ im‐ médiat et sans délai du directeur actuel car ses lacunes sont deve‐
